Mae Cynllun Cydraddoldeb Anabledd y Gwasanaeth Hunaniaeth a Phasportau
(IPS) yn dangos yr hyn yr ydym yn ei wneud i ddileu anffafriaeth
a hybu cydraddoldeb anabledd. Mae IPS yn ymdrechu i wneud cydraddoldeb
anabledd yn rhan ganolog o bopeth a wnawn, boed darparu gwasanaethau neu
gyflogi pobl.
Nod y cynllun yw dangos:
yr hyn yr ydym yn ei wneud i hybu cydraddoldeb anabledd yn ein holl
waith ar draws
sut y byddwn yn dileu anffafriaeth botensial ar sail anabledd yn ein
gwasanaethau a’n harferion cyflogi.
Mae’r cynllun fel a ganlyn:
mae’r cynllun yn cyflwyno’r gwaith y mae IPS wedi’i
wneud sy’n sylfaen i’r Cynllun Cydraddoldeb Anabledd
sut yr ydym yn cynnwys pobl sydd ag anabledd yn y Cynllun ac mewn gwaith
gyda phartneriaid, a sut rydym wedi casglu ein gwybodaeth a chodi ymwybyddiaeth
o gydraddoldeb anabledd ar draws IPS
mae’r cynllun yn tynnu sylw hefyd at sut rydym yn cynorthwyo
staff sydd ag anableddau
yr hyn yr ydym yn ei wneud i asesu ein polisïau a’n prosesau
er mwyn dileu anffafriaeth ar sail anabledd a hybu cydraddoldeb trwy’r
Asesiad Effaith Anabledd a chynllun gweithredu ein Cynllun Cydraddoldeb
Anabledd.
Croesawn eich sylwadau a’ch awgrymiadau. Anfonwch e‑bost atom
ar:
